不服劳动仲裁起诉书 不服劳动仲裁起诉状【最新9篇】

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公司不服劳动仲裁起诉状 篇一

申请人：_____________，男，汉族，电话：______________________，住所：________________________________________，联系电话：__________________。

被申请人：______________________________，住址：______________________________________________，法定代表：__________________，职务_________，电话：_____________________。

申诉请求：____

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同______年___月___日到______年___月___日双倍工资计_________元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_________元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月和______年___月至___月单位应缴纳社会劳动保险费_________元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至______年___月加班工资_________元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=_________）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月___日至______年___月___日工资_________元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至___月的住房公积金______元（每月______）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人______年年终奖______元。

合计金额：_____________元。

事实与理由：____

申请人于______年___月___日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_______元；第二个月转正后每个月工资为_______元。直至___月___日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付______年___月___日到______年___月___日工资计_________元；

根据《劳动合同法》第四十七条规定：____经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的'标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_________元（一年半）。

被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。

被申请人未按时支付______年___月___日至______年___月___日工资_________元和年终奖一个月工资_________元。

被申请人没有为申请人缴纳______年___月至___月住房公积金_________元。

根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：____（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的____%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人______年___月至______年___月加班工资_________元（112小时×15.28元/小时× 1.5倍=______）

此致

____________劳动争议仲裁委员会

申请人：________________（签名或签章）

______年___月___日

不服劳动仲裁起诉书参考 篇二

6月8日下午，全市宗教工作会议在市政务中心召开。省委常委、书记宋国权就我市宗教工作作出批示。市委常委、统战部长陈晓波出席会议并讲话。市人大常委会副主任阚建华，副市长吴春梅，市政协副主席奚芝英出席会议。

宋国权在批示中指出，近年来，全市各级党委、政府和有关部门认真贯彻党的宗教工作基本方针，宗教工作法治化、制度化、规范化水平不断提高，宗教领域保持和谐稳定，为全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

宋国权强调，宗教工作在党和国家工作全局中具有特殊重要性。全市各级党委、政府和相关部门要深入学习贯彻全国、全省宗教工作会议精神，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，认真落实中央和省委关于宗教工作的部署要求，全面贯彻党的宗教工作基本方针，注重把握宗教工作规律特点，细化工作举措，健全工作机制，讲究方式方法，全面有效落实各项任务。要进一步加强对宗教工作的领导，强化基层基础，健全工作网络，建强干部队伍，加强舆论引导，最大限度发挥宗教界的积极作用，为合肥打造“大湖名城、创新高地”、建设长三角世界级城市群副中心作出更大贡献。

陈晓波说，要用新理念统领宗教工作战略全局，深刻理解第一次提出的“中国特色社会主义宗教理论”“做好宗教工作关键在‘导’”“宗教关系基本内涵”“宗教团体领导班子建设标准”“要高度重视互联网宗教问题”的涵义。要用新思维推动宗教工作创新发展，树立政治思维，坚持宗教中国化方向；树立法治思维，提高宗教工作法治化水平；树立统战思维，把信教群众团结在党和政府周围；树立底线思维，推动宗教领域突出问题解决。要用新举措加强宗教工作组织领导，领导机制要再健全，责任要压实；队伍建设要再加强，素质要过硬；基层工作要再扎实，指导要到位。

不服劳动仲裁起诉书参考 篇三

5月24日上午，我市召开预防青少年儿童溺水工作电视电话会议，贯彻落实省有关要求，分析当前形势，对切实做好防溺水工作进行部署安排。市委副书记许继伟在会上强调，各地各部门要立即行动起来，认真防范、加强管护，强化领导、压实责任，坚决打赢防溺水攻坚战，全力维护青少年儿童生命安全。

许继伟指出，近年来，全市上下按照省里部署，认真开展预防青少年儿童溺水工作，但事故仍有发生，防溺水工作形势依然严峻。各县(市、区)和职能部门务必高度重视，切实增强工作的责任感、紧迫感，牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，牢牢绷紧防溺水工作这根弦，一刻不能放松，一刻不能懈怠，坚持预防为主、齐抓共管，坚决遏制学生溺水事故的发生，全力打好防溺水攻坚战，维护青少年儿童生命安全。

许继伟强调，当前，青少年溺水事故进入危险期和易发期，各地各部门务必要做到学生放假、安全工作“不放假”，认真落实防范、管护各项措施，抓好教育宣传、隐患整治、巡查值守、学生监护等各项工作，把事故发生率降下来，把安全举措落下去，最大限度遏制学生溺水事故的发生。各地各部门要切实加强组织领导，强化督促检查，狠抓责任落实，确保我市防溺水工作形势明显好转，取得实实在在的成效。

会上，市教体局代表防溺办通报了全市预防青少年儿童溺水工作情况，市水利局、市民政局、定远县政府、全椒县大墅镇政府分别作了交流发言。

单位不服劳动仲裁起诉书 篇四

原告：_________________S市Y物流有限公司，地址：_________________S市N区Q路0169号中建二局办公室602室，法定代表人：_________________。

被告一：______________________G，男，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。

被告二：_________________张ZZ，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：______________________。

被告三：_________________符JG，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。

法定代理人：_________________吴小芳，系符佳垚的母亲。

被告四：_________________符YZ，男，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。

法定代理人：_________________吴小芳，系符元章的母亲。

被告五：______________________，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。

诉讼请求：_________________

1、

2、

事实与理由：_________________

一、

二、

此致

N区人民法院

具状人：_________________S市Y物流有限公司

法定代表人：_________________

公司不服劳动仲裁起诉状 篇五

原告：____

住所：____

被告：____

住所：____

诉讼请求：____

1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及____%的经济补偿金人民币_______元；

2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币______元。

事实与理由：____

_______市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案_________号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的时间_____年____月____日，______市未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的'规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告_____年____月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢？

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决！

此致

_______人民法院

具状人：___________

_____年____月____日

不服劳动仲裁起诉状 篇六

原告：_________________汽车销售服务有限公司，住所地：_________________

法人代表：_________________

被告：_________________

诉讼请求：_________________

请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第(20__)052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：_________________

此致

__________人民法院

具状人：______________

_____年_____月_____日

不服劳动仲裁起诉状 篇七

第一步：公司不服劳动仲裁起诉书的格式

原告：xxxx有限公司

住所： xxxxx厦写字楼

法定代表人：王某

被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********

原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于20xx年*月**日所作的深劳仲案[20xx]2***号裁决，现提出起诉。

第二步：诉讼请求：

1、请求法院判决原告无须支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元；

2、请求法院判决原告无须支付被告20xx年度年终奖人民币60**元；

第三步：事实与理由：

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。

三、裁决要求原告支付被告20xx年度年终奖没有法律依据。

不服劳动仲裁起诉书参考 篇八

原告：赵，男，汉族，1x年x月xx日出生，户籍：xx省x县xx镇xx村x组，身份证号码：513x2x1,联系电话：

被告：某物流有限公司，住所地：xx市xx区某工业园区。

法定代表人：邓某某，董事长。联系的电话：

案由：不当得利纠纷

请求事项：

1、依法判决被告返还(其代扣原告购买汽车应该缴纳而没有缴纳给中国工商银行xx市分行的)按揭款本金3xx1x.x3元，并负责承担因被告原因导致原告在中国工商银行xx市分行所欠的逾期利息64x4.xx元及罚息1xx5.63元。

2、诉讼费用由被告承担。

事实及理由：

2xx2年12月25日，原告因买互利汽车销售有限责任公司的拖挂车(渝B16)与中国工商发展银行分行签订汽车销售借款合同，在中国工商发展银行分行贷款人民币叁拾柒万贰仟元整(小写：RMB3x.2万元整),约定贷款期限为3年，贷款利率为6.36x4%(年利率),约定在2xx5年12月25日还清，互利汽车销售有限责任公司作为保证人向中国工商发展银行分行担保。原告并将渝B16号拖挂车挂靠在互利汽车运输有限责任公司，互利汽车运输有限责任公司将渝B16号拖挂车作为抵押物抵押给中国工商发展银行。互利汽车销售有限责任公司每月从原告的运输款中扣缴按揭款代缴给中国工商发展银行分行。

在2xx4年x月2x日，互利汽车运输有限责任公司与长途运输(集团)运输有限公司及原告达成车辆过户协议，将原告挂靠在互利汽车运输有限责任公司渝B16号拖挂车转移挂靠在长途运输(集团)运输有限公司名下，原告未还完的按揭款转由长途运输(集团)运输有限公司作担保，长途运输(集团)运输有限公司每月从原告的运输款中扣缴按揭款代缴给转交给中国工商银行分行。2xx4年11月5日原告因没有按照合同约定的期限完毕还完借款，向中国工商银行分行申请延期半年，延长贷款期限至2xx6年6月25日。在2xx6年6月25日以前长途运输(集团)运输有限公司已经代扣完了原告的全部银行按揭款，而长途运输(集团)运输有限公司却没有将对原告所代扣的按揭款全部交给中国工商发展银行分行。为了依法维护原告的合同法权益，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，原告特向你院提起诉讼，望依法判决。请求贵院依法支持原告的诉讼请求。

此致

xx市渝中区人民法院

原告：赵

x年x月2x日

公司不服劳动仲裁起诉状 篇九

原告：____

住所：____

被告一：____

住所：____

被告二：____

住所：____

请求事项：____

1、要求支付劳动报酬_______元。

2、被告一支付逾期付款利息，每日利息为本金的万分之______即____元，从_____年____月_____日计算至本判决确定的履行付款义务之日。

3、被告一承担本案所有诉讼费用。

4、被告二承担连带责任。

事实与理由：____

原告在_____年到被告一承包部分劳务的。建筑施工项目上工作，此建设施工项目由________工程公司总承包。______年春节前夕，被告方将应该支付给工人的工资交给其工地负责人_____，但_____并没有立刻将工资支付给原告，而是给原告打下工资欠条，注明：____“今欠_________工人工资_____元。欠款人：__________”。但之后一直没有把工资支付给原告。经过成都法律援助中心的调解，被告仍然不愿意支付工资。

根据劳动和社会保障部《关于建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，第九条“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。”被告一不将工资直接发放给劳动者，属于违法行为，被告二没有履行其监督之责，属于共同违法，对于原告最终没得到工资具有共同过错，理应承担连带责任。

同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。等相关法律法规规定，特诉至贵院。

此致

_______人民法院

具状人：___________

_____年____月____日