社团人 社团成员个人自我评价（最新9篇）

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到演讲稿，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是勤劳的小编帮助大家找到的社团成员个人自我评价（最新9篇），仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。

做一个有责任的社团人演讲稿 篇一

各位同学们：

大家好！

浅谈责任香港回归时，英国查尔斯王子说：很多事你不愿去做，但你不得不去做，这就是责任的全部含义了吧。然而歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。

那么到底什么是责任呢？责任，百度百科将对责任理解分为两个意义。

一是指分内应做的事。

二是指没有做好自己工作，而应承担的不利结果。而我认为，责任就是坚守自己所选择的路，对自己负责。现如今我们进入协会已近一年，我们亲眼目睹了从"朗诵演讲辩论协会"到"演讲与口才学社"的转型。回首往昔，我们初次见到学长学姐，见到"朗诵演讲辩论协会"这八字时，内心的期许是什么？是什么牵引你我来到此处、聚在一起？我想起初是兴趣，是你我对它的热忱，是想要得到历练，学习的机会。然而正如周杰伦的歌词所言：也许时间是一种解药，也是我现在正服下的毒药。时间总是会消磨一些东西，不止爱情，还有你我的初心。不得不说在后期社团工作中，我们也不幸"踢皮球",也曾相互推诿。我相信推诿目的不是因为能力不足，除了人天生的慵懒以外，我想更重要的是害怕承担责任。然而身在其位，必谋其事。

职责所在便应去面对，不畏惧。我记得靖仕寅老师曾经说过：学生是被允许犯错的，那么就要好好把握这个机会，现在怕失败，怕承担不利后果，那以后何时不失败？只要我们保持热忱之心，自己选择的路，跪着也要走完。宁可笑着流泪，也不要哭着后悔。此话可能言重了，我也更信服狄更斯所言：人能尽自己的责任，就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的，把人生这杯苦酒的滋味给抵消了。不忘初心，方得始终。不弃职责，始得生长。谢谢大家。

社团成员规章制度 篇二

第一条 为规范社团财务管理，使社团财务管理科学化、明朗化，特指定本制度作为全校社团及其管理机构财务管理的依据。

第二条 每学年初各协会必须上交协会这一学年的财务预算及计划（包括指导老师费用、场地费等），并且由社团联学生社团档案管理小组存档。

第三条 每学年社团招收新会员，收取会员费20元/人，其中25%上交社团联合会作为平日基本活动经费。

第四条 在每学年招新前，要求收取培训费的协会（技能类）向校社团联合会工作事务中心财务部递交一份详细的“培训费和会员费用途”书面说明书，并填写《温州大学社团联合会财务报表清单》经许可盖章才可以收费。

第五条 各协会成员（包括老理事）必须拥有会员证，各协会可为各老理事出会员证工本费。

第六条 社团开展专题培训指导费用可向社团联主席团提出书面申请，经同意可考虑报销。

第七条 举办大型校园文体活动，如校园文化节等，各社团可向社团联合会工作事务中心财务部提出申请并提交活动经费预算，经社团联合会和校团委讨论批准后，给予报销。

第八条 协会在活动审批未通过或尚未审批通过得到答复的情况下就已开展活动，则其中与活动审批经费有出入的一切经费由活动负责人自行承担，并对活动负责人进行处分。

第九条 各社团会员费必须只用于社团组织会员基本活动经费，任何人不得侵占、私分和挪用，否则给予一定处理。

第十条 社团负责人换届时，前任负责人必须对下任负责人交代清楚以往财务清单，不得私自贪污钱财，由社团联合会办公室进行监督检查。

第十一条 各社团必须指定权责明确的财务制度，在社团负责人监督下设财务理事（不得由社团负责人兼管财务），保持财务理事与社团财务部的单独联系，社团联财务部有权不定期召开社团财务理事会议。

第十二条 各社团在每月25日至月底需上交本月帐目开支表至社团联合会办公室，附带本月开支的发票或收据留底（社团开支须有正式的发票或收据，有社团干部签字证明，并须在其背面注明用途），月帐目开支表要据实详细填写一切收支情况（包括赞助费、培训费等）。凡不按时上交月帐目开支表的社团，将给予以下惩处：

（一）一次未按时上交者，通报批评；

（二）两次未按时上交者，取消该社团一切评优资格以及各种活动报销资格；

（三）次未按时上交者，撤销该社团，上交协会资金由社团联财务部暂代保管，并在一学年内不得申请成立此社团。

第十三条 社团联财务部对各社团财务有监督权，对各社团每月每年的财务收支情况进行调查、核实，责令帐目不清的社团进行整改，问题严重的社团将上报校团委。

第十四条 每年协会更换新的财务理事，社团联财务部有权对各协会新的财务理事召开现场答辩会，进行考核；若协会的财务理事工作不认真负责，对社团联的财务工作不积极配合，社团联财务部有权要求其协会更换财务理事。

第十五条 本制度解释权归温州大学社团联合会。

第十六条 本制度自通过之日起实施。

羽毛球社团成员工作总结 篇三

羽毛球社团成员工作总结

本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来墨苑人一直秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广大师生”的根本宗旨，积极学习，努力进取。现将20xx-20xx学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：

一、在纳新及干部选举方面

1、纳新工作20xx年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极展开。墨苑同学深入新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。

2、干事选举在新社员中挑选出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。

3、换届选举20xx年4月进行换届选举，秉着“公平、公开、公正”的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。

二、在课程安排方面

墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。

1、书法课：每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并挑选出优秀作品展出。

2、国画课：每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。

3、漫画课：每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。

三、活动方面

本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员的凝聚力。其中影响的为20xx年四月份的“新鼎*”杯书法比赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法比赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的优秀作品，并举行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨苑社员以及书法比赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还有趣味盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社团间拔河比赛”“漫画部画帽子活动”等。

四、社团管理方面

墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门相互独立却有密切联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事。

五、建立校内外合作方面

在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎*，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎*杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。

这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了很多大的进步。但我们清醒的知道，墨苑仍旧有不足之处需要我们去完善如：

1、社员流失的`问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丧失了上课的积极性，由此我们计划下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。

2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。

3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师交流互动的机会，并举行更多的书法比赛设立相应奖励，举行颁奖仪式，使课堂气氛达到！

相信在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好！

做一个有责任的社团人演讲稿 篇四

各位老师，各位同学，大家好！今天我演讲的题目是《绿色的呼唤》。 朋友，你知道人们为什么都喜欢到山清水秀的地方游览？为什么都喜欢在林阴小道上散步？为什么都喜欢到绿草如茵的草地上玩耍？这正是绿色的魅力。

当你走进鸟语花香的绿色山林，顿时心旷神怡，仿佛与树为友，与鸟为伴。这时，人与自然的和谐可以忘记往日的忧愁。这就是绿色的神奇。

坐在树阴下，清新的空气扑面而来，清爽极了。那形态各异的绿叶让你神采飞扬，浮想联翩。灿烂的阳光透过茂密的树叶洒下点点斑斑的叶影，在清风的吹拂下犹如跳动的音符，谱写一首首悦耳的浪漫曲‥‥‥无声胜有声，这就是绿色的性格。

你看，一片绿洲般的草坪，小草在微风中频频点头，向漫游的人致以绿色的问候。休闲的老人拄着拐杖醉心与这绿意葱茏的惬意中；风华正茂的年轻人在草坪上激扬着文字，畅谈着理想；天真活泼的少年儿童更加可爱，在草坪上放着风筝，追逐欢笑‥‥‥这就是绿色的精神。

然而，在现代文明的面前，大自然显得多么脆弱！瞧，柏油路一公里铺起来，高压线一千码一千码架起来，高楼大厦一排一排立起来。大自然的绿色久别了，于是风沙、干旱、洪水、地震、甲流‥‥‥不时地向人们发出灾难性的报复，人们吃到了无尽的苦头。曾记否，98年长江泛滥的洪水，冲毁了我们的家园，使成千上万的人无家可归；曾记否，近几年的沙尘暴，从北到南席卷了大半个中国，给人们的生活和健康蒙上了阴影；而今年西南地区的特大旱灾，田地龟裂，饮水困难，更是让我们苦不堪言！学者梅水溪先生曾经说过：“没有自然便没有人类。”这是一个最朴素的真理。是呀！我们应该成为大自然的朋友，倘若做冤家，就会受到大自然的惩罚。

地球是人类的摇篮，满载忧患的摇篮发出绿色的呼唤：“快救救我吧！”

地球是村的朋友，爱护我们共同的家园，不仅仅是语言，更是行动！你可要爱身边每一朵花，护每一株草，要节约每一张纸，拒绝使用一次性餐具。不妨在你生日那天，栽种环保树，在你生命的旅程留下绿色的足迹；不妨在播种希望的春天，邀约你的亲友伙伴，到郊外植树，给我们生活的的天空增添绿色的光彩‥‥‥

我们都是地球妈妈的儿女，保护地球，是我们义不容辞的责任！只要我们从自己做起，从小事做起，地球村将成为人类美好的庄园。那时的天一定蓝蓝的，水一定清清的，绿树成荫，鲜花遍地。亲爱的朋友们，我们用最虔诚的声音呼唤生命的绿色，让我们小手拉小手，小手拉大手，今天播下一份绿色的种子，明天收获的必定是蓝天绿地！行动起来吧，从现在开始！行动起来吧，从我开始！

社团成员个人自我评价 篇五

为调动师生向上的热情，展现良好的精神面貌，推动学校教育的良性发展，我们结合学校工作实际，长期成立了以文体活动为主的各类学生社团10多个，包括篮球、田径、音乐、舞蹈、信息技术、科技制作、书画等方面资料。经过参加课外社团活动，我校学生的综合素质得到了较大的提升，一批批特长生不断涌现。社团活动，为许多学有余力的学生供给了又一个平台，为他们的终身可持续发展奠定了基础。以下为这段时间的学校社团活动评价。

一、玩转篮球，让学生在阳光的沐浴下茁壮成长

篮球是我校传统社团项目之一，苗子的选拔，梯队的建构，训练的落实，我们都有一系列专门的制度予以保障和实施。成熟的培养机制，很大程度上得益于我校多名体育教师地辛勤付出。异常是和xx教师这两名体育教师，为创立学校篮球强队立下了汗马功劳。虽然教师已经被借调到工作，但他和其他教师一齐多年的篮球执教经验已在我校构成了鲜明的风格。

在历次x市中小学篮球比赛中，我校篮球队，尤其是我校女篮队员的表现更是可圈可点。在每年的市中小学生篮球比赛中，多次挺进前三强，如在去年的联赛中，我校女子篮球队就取得了女子甲组第二名的好成绩。以篮球社团为龙头，我校其它体育活动也开展得红红火火，在全市体育工作条例检查和大课间活动检查中，我校的工作都被当作典型得到了上级领导的好评。

二、科技制作，开启孩子智慧的又一扇门

以小制作、小发明为主题的实践创新活动又是我校的科技特色社团活动之一。组建这一特色社团，主要基于我校有一个较为有利的师资条件，即我校的美术教师xx教师，他不仅仅有这个方面的特长，并且具有广泛的兴趣，更为难能可贵的是他有一股肯钻研会创新的韧劲，所以，在他的指导下，我校学生的创作才能得到了极大地提升。在比赛中，航模、车模、海模，小制作、小创造、小发明，均在x市一级获得了较好的名次。

三、群舞蹁跹，捕捉百花园中舞蹈的精灵

舞蹈队是我校文艺社团的中坚力量。在每年艺术节上，学校舞蹈队的表现总是让人耳目一新，多次荣获一等奖，并被推荐参加市里的各种文艺汇演。

丰富多彩的特色社团活动，为学校增添了活力，促进了学生综合素质的提高与发展。

做一个有责任的社团人演讲稿 篇六

大家好！

我是来自厦门大学绿野协会的郑锦坚。很荣幸能够参加这次年议并与大家共同探讨：如何促进中国高校环保社团的可持续能力建设。

在绿野协会学习与工作两年，学习并总结了一些经验，现在我就以我在绿野协会的经验，粗略地谈一谈我对高校环保社团可持续能力建设的想法。我觉得一个高校环保社团要获得可持续发展，必须解决两个主要的问题：人员的可持续建设与项目的可持续建设。

首先，如何解决人员的可持续建设？

高校环保社团一般没有专职的工作人员，成员大部分都是学生，人员的更替特别频繁。因此后备人才的培训工作就显得特别重要，也特别繁重。每一届的负责人不仅要组织好平常的活动，还必须不遗余力地培养新生。但是从另一个角度看，通过一届又一届地纳新，培养人才，可以不断地扩大影响力，让更多的人受到环保意识的影响。每一届绿野协会培养出来的人，虽然不一定都去做环保工作，但至少让他们有一定的环保意识。

如何吸纳对环保有热情的人才，并给予其足够的展现自己能力的空间，我觉得这是一个高校环保社团工作的重点与难点。我觉得不管是什么组织，人才始终都是最重要的。 绿野协会有一套完善的挖掘和培养人才的机制。

第一，社团的文化建设。只有文化与理念的认同，才能让更多的会员留下来，为绿野为环保付出自己的一份心力。野外露营是绿野传播文化的方式，通过带新人到野外去体验自然，不仅可以激发他们热爱自然的心，同时，在野外露营过程中，老人带新人，以心传心地讲授和传播绿野的历史文化，可以增强会员对社团的认同感与归属感。

营造绿野一家人的温馨气氛和民主自由的气氛。在绿野协会里，你会真正有家的感觉。因为真正喜爱这个家庭，所以，一代又一代的绿野人，都在持之以恒地奋斗，即使毕业了，也依然一直关注绿野的发展。也许是所有绿野人的努力，绿野才一直保护健康的发展。

第二，协会的民主机制与培训机制。

绿野协会的机构主体是：理事会＋小组。绿野协会跟其他社团的一个较大的差别是绿野协会没有实质的会长，只有名誉的会长。绿野协会的三名理事，权力平等，三权分立，构成一个相互支持又相互监督的铁三角，从体制上杜绝了官僚作风的滋长。在绿野协会里，你可以真正感受到民主的气息。

分工明确，充分放权的情况下，不管是理事还是项目小组负责人都有足够的权限去处理各种事务，提高工作的效率。

绿野协会是一个培养人才的摇篮。因为每个绿野人都可以获得一定学习与能力发展的空间，并获得能力的提升。

第三，绿野协会的三个负责人体制。

绿野协会不管是理事会成员，还是小组负责人，都有三个人，而且三个人的权利与义务都是平等的。

因为我们是学生社团，每个人都有繁重的学习任务，只有周末才有时间去做一些环保工作，时间与精力非常有限。三个负责人体制的优点在于：当一个人很累的时候或者学习任务较忙的时候，另外的两个人可以及时接棒，继续社团的工作。三个人不仅可以轮流负责工作，平时还可以以平等的姿态一起讨论，相互支持，共同促进工作的良好运作。

其次：如何促进项目的可持续发展？

绿野协会经过六年的时间，已经逐渐形成一套比较完善的项目运作体制。中国红树林保护项目的成功，更加证明这套体制的正确性。

绿野协会的动植物活动小组是新项目的孕育平台。绿野协会任何新的想法都可以在这里得到试验。创新的想法，经过一段时间的运作，如果具有较高的可行性，则可能发展成为一个新的项目。中国红树林保护项目与观鸟护鸟项目就是动植物小组孕育出来的。

如何进行项目选择，我觉得这是一个非常重要的工作，特别是对于刚成立的环保社团。项目不是越大越好，也不是越多越好，更不能人云亦云，人家做什么，我们也跟着做什么。刚开始模仿是必要的，但随着项目的发展要加入自己社团的特色，促进项目的本土化发展。

第一，了解。在选择项目的时候，要了解本土的资源优势与社团自身的优势，结合自己优势发展一些可行的项目。

第二，定位。只有做好项目的定位，你才能知道未来怎么走，如何发展出自己的特色。 例如绿野协会的观鸟项目，我们在2000年左右的时候就已经开始观鸟活动，但因为能力与设备有限，只有一部分人员在进行这项活动。

在2004年的时候，观鸟活动已经开始成熟，观鸟的人数也开始增加，于是，我们正式成立观鸟项目。

在接手观鸟项目的时候，我们整个项目小组就只有观鸟活动和一些简单的宣传活动。我当时考虑：因为观鸟装备较差，而且观鸟项目的负责人一般都是大一的时候开始接触观鸟活动，大二时候就必须带新人去观鸟。因此，在观鸟技术方面，无论我们多么努力，我们始终无法和厦门观鸟会的朋友相比。

为了发展出自己的特色，也为了与厦门观鸟会进行区分，以免资源重复。我们根据自己社团在环境教育方面较强的优势，确定了以观鸟为基础，护鸟为工作重心的项目发展定位，并由此进行一系列的保护鸟类的宣教工作，建立暑期观鸟营，并最终获得GGF的资金支持。

如何促进项目的发展？

我觉得有两点是比较重要的。第一是完善的计划＋随机应变的能力。在暑期观鸟营的筹备与实施过程中，我深刻体会到计划赶不上变化这句话的真谛，也了解到随机应变的重要性。暑期观鸟营的集训与活动过程中，总共受到了三次台风的影响，幸好我们有完善的计划，并依靠营员随机应变的能力，最后，使得观鸟营圆满结束。

第二，总结与反省也很重要。只有及时地对工作进行总结，才能针对问题提出一些新的确实可行性的解决方案。

今年暑期观鸟营在漳浦县菜屿列岛考察黄嘴白鹭及其栖息地过程中，因为海岛鸟类考察经验不足，考察的效果与预期相差甚远。为了增加水鸟考察的经验，我们今年增加两个考察的长期项目：白鹭及其栖息地的考察与红树林鸟类的考察工作。希望通过平时的考察，总结出一些经验，为今后大型的考察活动做准备。

当项目发展到一定阶段的时候，如何进行项目的完善与延伸？是停留在原有的成果上，还是继续寻求更大的发展？ 绿野协会的项目一般都倾向于选择寻找更大的发展空间。但是，因为社团的经费有限，为了更快，更有效地促进项目的发展，就必须有足够的`经费。对于学生社团，特别是环保社团，在厦门地区拉到赞助的机率不大；因此，我们把重心投入到基金的申请工作中去。

今年，中国红树林保护项目获得英国WHITLEY基金会与GGF的资金支持。观鸟护鸟项目也获得GGF的资金支持。

少做项目，做好项目。做好项目之后，才能发展更多更好的项目。我们红树林项目做了五年多，等红树林项目发展成熟后，再重点发展其他可行的项目，如观鸟项目。

也许是受中国红树林保护项目的影响，绿野协会的项目构建的最大目标都在构建一个全国性或者区域性的合作与交流平台。红树林是这样，现在观鸟护鸟项目也在这方面进行努力。在观鸟护鸟项目已经较为成熟的情况下，观鸟护鸟项目现在正在筹建中国高校保护鸟类及其栖息地联盟，构建一个中国高校环保社团在观鸟护鸟工作的交流与合作平台，协助其他高校环保社团构建和完善观鸟护鸟项目，让更多的人加入保护鸟类及其栖息地的团队中，从而在全国范围内更好地保护鸟类。

中国高校保护

鸟类及其栖息地联盟的工作，主要是暑期观鸟营＋联盟年会；正常学习时间有一系列的宣传保护鸟类及其栖息地的同步行动，例如全国高校鸟类高步调查，中国鸟市同步调查，世界鸟类节的同步宣教活动等。

联盟第一阶段加盟的高校环保社团有：厦门大学绿野协会，东北林业大学，四川大学，西南林学院，华中农业大学，云南大学等高校的环保社团。

工作态度：我觉得绿野协会的人都是一群脚踏实地的孩子，我们一步一脚印地去做活动和构建项目。少说一点，多做一些，说得好，不如做得好。

工作原则：我一直以简洁，高速，高效的工作原则来要求自己和自己的团队，因为作为学生，我们时间与精力特别有限，只有保护高速高效的工作作风，才能在尽可能少的时间里，做出更多有价值的东西。

绿野的项目特色：我们一直坚持项目的本土化，并不断创造出自己的特色。在项目运作方面，我们坚持从小项目做起，并坚持做长期的项目。因为环境问题并不是一天两天才能解决的，我相信，只要我们一直努力下去，我们的未来一定会更加美好。

就像是红树林保护项目的口号：为了红树林，我们一直在努力。为了美好的明天，我们也一直在努力。

但在努力过程中，请记住：快乐环保。只有快乐的事情才能持之以恒，也才能吸引更多的人加入到保护环境的行列中来。

以下是红树林的发展历程：每前进一步都融入了绿野人默默努力的汗水。

做一个有责任的社团人演讲稿 篇七

各位同学们：

大家好！

首先我们明确，责任是指分内应当做的事，责任心是指关心他人、关心整个集体，是一种主观意识，而社团人是我们现在所扮演的角色：是整个集体中的一员。

责任对于我们每一个人来说无疑是非常重要的，我们生活在这样一个纷繁复杂的大千世界中，与亲人朋友、上级下级，还有各种组织团体都有千丝万缕的联系。不同的社会角色赋予我们不同的责任，对父母我们有孝顺有赡养的责任；对朋友我们有相互关心帮助的责任；对工作我们有认真做事的责任······只有敢于负责任、主动负责任，付好自己的责任，才是对自己、对与自己有关联的人事物的一个交代，而我们也才能活的更精彩！不敢承担责任就意味着失去了为人处事的立身根本，主动把自己与社会割裂开来，这样的行为只是一种逃避，是懦弱和无能的表现。

从被动的承担责任到主动的想要付起责任这之间的最大的差别就在于"责任心".就像歌德所说的那样对自己被要求去做的事情有一种爱，这就是责任心的体现。如果一个医生没有责任心，那这个世界就会多几条枉死的性命；如果一个法官没有责任心，世界上就会多几桩冤假错案；一个商人没有责任心，就会造成假冒伪劣产品到处泛滥。现在我们对食品安全缺乏信任感不正是因为食品行业整体缺乏责任心吗？现在回到我们的主题"做一个有责任心的社团人",身为一个社团人，我们对社团同样需要有一种主动的、想要付出的感情，人人各司其职，人人各负其责，更重要的是要付出自己的感情，倾注自己的心血，大家共同努力，这样何愁社团不能发展呢？有了责任心，每个人都能做的更好！

今天这次演讲的目的只有一个，那就是树立责任意识，不但要敢于承担责任，更要勇于主动承担责任，这样我们个人才能发展的更好，我们的社团才能发展的更好！

谢谢！

大学社团新成员心得 篇八

闲话不再多讲，下面正式开始介绍。

分类：

1.院学生会：学院的学生会即院学生会，院学生会拥有多个部门，例如现如今法学院的文艺部、体育部、宣传部、组织部，等等。这些都将在开学之际陆续造访新生寝室，到时候势必会有一场夺人恶战，请新生拭目以待。另外，小编所在的法学院新闻部也热烈欢迎新生力量的加入。各种部门都有各自的职责和技能点，总有一款适合你。自家的社团总有一份说不出的温暖，毕竟大事小事都会在自家得到解决，法学院自公管学院分出后人数剧减，但在另一方面却给我们削弱了层层的距离感，如果能参与院内学生会，在学习、锻炼的过程中久而久之也会越发的感觉到学院的强大凝聚力，特别是在124晚会时期。学院社团工作相对安稳，也不失为一份不可多得的好差事，至少能为学院生活和交际提供一个强有力的立足点。院学生会的工作主要针对院内部活动的举办，最贴近同学生活。至于每个学院还有各自其他的社团，小编并不清楚。只是记得法学院还另有一个法学社（一般开展法律宣传活动）和法学院院青年志愿者协会（目前已被取消）。

2. 学校社团三大组织：与学院相对应的当然是学校社团，学校社团三大组织即校学生会、校青年志愿者协会、校学生社团联合会。其中校学生会类似于院学生会并有时需要院学生会的配合展开工作。因为是校级的主要社团，所以大多会开展大型的社团实践活动，如果你加入其中一定程度上接触到的人和事会比较广泛、锻炼的机会也比较多，同时你的能力也将面临更大的挑战。三大组织属于一级社团，一般不需要缴会费，但是小编也极少听到其他二级社团缴会费的事。具体的社团介绍在开学后一定会有宣传通知，有兴趣的同学到时注意关注就是了。

3.校团委：在三大学生组织之上的就是校团委了，校团委独立于学生组织，其实简单的说是上下的管理关系吧，再简单一些就是为老师们办事的地方。因为三大学生组织及一下社团在开展活动、布置横幅、张贴海报的时候是需要预先到校团委审批场地（实际情况可能略有出入）。还有就是校团委对外举办的活动政治意味比较浓，而且奖项含金量更足。对此，小编曾在校团委干过活所以有一定了解，校团委举办的活动中最强势、最吸引人、最体现实力的就属“挑战杯”创业竞赛，新生们要细心注意了。另一方面，校团委的工作是统计接收来字各个学院的活动报道、为各个学院进行总结评分、发送重要通知、打印证书，等等。工作量相对是比较繁重的，但是可以常常接触到活动举办的老师，学习前辈的一些经验。

4.其他社团：除了以上讲道的主要学生社团，剩下的就是数量上占绝对优势的其他社团了。我们一般称其为二级社团，我曾经耳闻二级社团需缴纳会费的消息，究竟是否属实尚未确定，视实际情况而定。不过想来二级社团中又以兴趣爱好社团居多，举办各种活动自然是需要经费的，收取会费也有一定道理，不过具体数额不明。倘若新生想要在学习之余二度培养个人兴趣爱好，例如加入吉他协会之类的，当然有一定花费，需量力而行，未经调查实际效果目前不明，有兴趣的新生可以询问前辈。小编酷爱动漫，但终究未入动漫社，在小编看来，选取社团应把握实用，得到历练才是关键。小编的建议是：对于一般的学生，其他社团终究要列入最终考虑范畴，只有当你在前面提到的学生组织里明确取舍，兼顾学习后，仍有余力方可考虑。小编并不是想阻止新生们提升兴趣能力，只是希望提醒新生好好考虑什么才是对自己的大学生活最有价值的东西。如果你对自己的业余兴趣有执念，有所坚持，那小编也希望你能走的更远，让更多的人看到你的才艺，或者也可以说仅仅是对自己进步的要求。详细的社团数目巨多，在这里小编不再一一列举，不过大致性质上相似，小编姑且称之为“兴趣爱好发展团”，其他社团中也包括一些工作、兼职、创业社团，诸如联通创业协会此类。想要获得一定工作经验的同学不妨参考参考。

最后，小编建议以报1~2个社团为最佳选择，小编当初选择的就是学院一个，学校一个。如果对自己的时间安排、学习余力有特别自信者也可以尝试报3个或3个以上的社团。另外，如果加入社团之后发现社团不尽如人意，可以选择退社。

面对即将袭来的社团招新，你准备好了么？

社团活动常见任务：1.写策划：除其他社团(二级社团)以外，基本上刚进入的社员或部委们要面临的一项艰巨任务就是写策划，社团前辈们会要求你们针对某一项活动给出具体的规划流程，涉及时间、人员、地点的安排。小编对于这并不在行，新生们要有心理准备，多利用网络，多向前辈求教。2值班：除其他社团(二级社团)以外，每个社团都有固定的工作地点（类似办公室），基本上社团新成员会被分配值班。值班即在社团平常状态下，根据成员的空闲时间对应轮流安排在社团“办公室”坐守1~2小时，在此期间通常会有各个学院的同学过来咨询一些事项，而对值班同学的要求即是尽量解答他们的疑惑。除此以外，值班其实是件枯燥的事，但小编也是这样过来的，认真的同学也可以选择在值班时温习专业知识。对于值班，小编想说的是，即使值班工作清闲无味新成员也不必心存抱怨，这一方面是学校对主要社团的规定，另一方面也是展现学生主动性的机会。所以，即使有诸多不满，也希望新成员好好利用这段时间。3.劳动力：新成员即新的劳动力，对此小编曾暗自叫苦不迭，作为社团的新生力量，体现劳动力本质的一般分两种情况即“跑腿”和“搬运”。“跑腿”即帮助老师或者社团前辈顺带取一些物件，快递之类，也有时是工作物品，如证书、奖状。“搬运”即在社团有大型活动布置场地时，需要新成员搬一些桌椅，悬挂横幅。一般我们称这些为新生不可缺少的“打杂”活动，具体情况视不同社团而定。

社团招新面试：不同于其他二级社团，学校和学院的主要大型社团都会安排面试。学校面试一般有两个阶段：笔试和口头面试。笔试主要考察新生的文字功底和主观态度。口头面试主要考察新生的表达能力和对实际情况的应变能力。因为大型社团还会细分为许多部门，所以面试的过程也是新生自己和社团前辈考虑社团部门分配的主要依据。小编想到的面试技巧无非是在笔试时认真作答，在口头面试时神情、举止自然流畅，同时自信也很重要。面试是初次表现才能的机会，如果运用得当，也会是对接下来社团工作的印象加分。总之事在人为，面试时如果做到从容应对，想要加入主要社团也并不是一件难事。

优秀社团成员申请书 篇九

尊敬的领导老师：

您好！

我是xx软件技术班学生。xxxx年，我向团组织提出了入团申请，接受了团组织的考核和教育，最终荣幸的获得了批准成为了一名光荣的中国共产主义青年团团员。自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务，深切的感觉到共青团员不止是一个称号，不止是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。因为通过团课的学习我认识到中国共产主义青年团的性质是：“中谷歌哦共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。”进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团干部，处处严格地要求自己。

在过去的一年中，我严于律己，表现突出，在思想、工作和学习上都取得了一定的成绩。

在思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线、积极向党组织靠拢，成为入党积极分子。两年来，我团结同学，热爱班集体，得到老师和班团之部的认可。

在工作上，我身为一位学生会体育部部长，我做到了上情能下达，下情能上达，不仅成为党联系青年的纽带，还成为老师和学生沟通的桥梁。本学期我部组织了“迎新生篮球赛”、“系在一起，户外运动友谊赛”等一系列的集体活动，加深了同学间的友谊，和团队协作精神，我部成员也得到了许多宝贵的工作经验。在这些活动中我也学到很多东西：抱着一份认真的态度，尽量将每一件工作都做得一丝不苟，锻炼自己的同时为同学服务。

在学习上，我从来不肯放松一丝一毫，在各项考试中都取得了优异的成绩，并积极报名参加了全国大学英语四级等级考试和计算机二级等级考试。在暑假寒假我也不放弃参加学习的机会，积极参加社会实践活动。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。同时我积极参加学校组织的各类活动。

最后，我希望能够通过这次申请，请团组织对我进行考核，看我是否够的上一个优秀的社团成员的标准，如果能够入选，我会再接再厉，争取更大的进步，如果没有入选，说明还没有达到优秀社团成员的标准，我会认真总结，进一步提高自身的综合素质和能力，争取下次能够达到标准。

此致

敬礼！

xx软件技术班何思学

xxxx年12月15日