考察意见 考察意见精选7篇

意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。奇文共欣赏，疑义相如析，下面是漂亮的编辑为家人们整理的考察意见精选7篇，希望对大家有所启发。

考察意见 篇一

为进一步明确“先锋工程”创建目标，理清和拓宽创建思路，积极推进我县的“先锋工程”创建工作，**年6月7日至8日，县委组织部组织全县30名**年度“先锋工程”创建村党支部书记到东阳市花园村、义乌市下王村、下湾村及我县壶镇镇新范村、新民村进行了为期二天的考察。大家通过听介绍、看村容村貌和有关创建资料以及与村主要干部进行交流等形式，先后对这5个村进行了深入地学习考察。这次考察沿途的所见所闻，都让我们耳目一新。繁荣的经济，四通八达的交通网络，鳞次栉比的农民别墅群，优美的人居环境……，到处呈现出政通人和、村强民富的喜人景象。

二、主要收获

这次考察时间虽然短暂，但感触颇深，启发很大，收获较多：

收获之一：必须以村级班子建设为重点，把村党支部建设放在“先锋工程”创建的突出位置来抓

我们所考察的5个村，给我们感受最深的就是村党支部班子成员特别是党支部书记素质过硬，有吃苦耐劳、默默奉献、改变一方面貌的敬业精神。如花园村的成功，在很大程度上应归功于有一个团结、创新、优化、颇具号召力的领导班子，有一个不断开拓、勇于拼搏、乐于奉献、走共同富裕的带头人——邵钦祥。

收获之二：必须以经济建设为中心，找准党建工作与经济工作的结合点，把解决“有钱办事”当作中心工作来抓

收获之三：必须以民主政治建设为抓手，着力夯实农村基层组织建设的基础

我们所参观的五个村农村党建之所以搞得好，农村经济之所以发展得快，原因是多方面的。既有领导重视，制度健全，措施得力等因素，但农村民主政治建设水平较高也是其中一个非常重要的原因。在参观考察中我们了解到，近年来，这些村从自身实际出发，大力推进农村民主政治建设，坚持把农村基层组织建设与民主政治建设紧密结合起来，积极实行村务公开和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，认真落实广大群众的知情权、参与权、选择权、监督权，疏通了农民群众当家作主、参与民主决策和管理的渠道，极大地调动了广大农民参与村级事务管理的积极性，密切了党群干群关系，从而进一步增强了农村基层组织的凝聚力和战斗力，为农村经济及各项事业的健康发展提供了有力保障。如壶镇镇新民村为了切实解决失地农民的生活保障问题时，村双委在确定村经济发展公司方案过程中，几上几下，先后召开了十四次村民代表大会，使村民的支持率从开始时不到15%，上升到最后的95%以上；义乌市下王村则坚持财务每月公开一次，平时的发展党员、收缴党费、党员参加活动情况等也都上墙进行公开等。

收获之四：必须以“两手抓，两手硬”的方法，不断加大精神文明建设的力度，进一步提高农村基层干部和广大农民的思想道德素质和科学文化素质

建设社会主义新农村，不仅要搞好物质文明，还必须建设精神文明。此次赴五个村参观考察，那里的社会主义精神文明建设也与欣欣向荣的农村经济一样，给我们留下了深刻的印象。比如富裕起来的花园人并没有放松精神文明建设。多年来，他们从提高村民的文化素质入手，切实提高村民的整体素质。村里规定，凡参加自考、电大、函大、职大等获得学历的，报销一切费用；开办职工技校和花园业余学校，为一些文化程度较低的人补习文化课；对村里每个在校大中专、高中生分别给予每学期150元、100元、50元不等的补贴，并设立奖学金制度。村里还为村民订了《**》、《**》、《**》，并定期出版黑板报宣传党的方针政策、法律法规，大力弘扬奉献精神。该村在共创共富的基础上，推行共享：全村少年儿童入学入托均予免费；60岁以上的老人可享受每年700斤口粮、600元生活费补贴；为1至50岁的村民支付养老保险金；为90%以上的家庭供应工作餐；每周放两场电影，开放舞厅、卡拉OK厅，极大得丰富了村民的业余文化生活。此外，村里每年都开展“五好文明家庭”和“文明村民”等评比活动。由于花园村对精神文明建设常抓不懈，形成了“无违章建房、无违反计划生育、无封建迷信、无盗窃、无、无辍学儿童、无拖欠上交款、无民事纠纷、无刑事案件”的“九无”良好村风民风。

三、几点思考

不看不知道，一看吓一跳。通过这次参观考察，大大增强了我们的危机感和紧迫感。应该说近几年来，随着改革开放的不断深入，广大农村发生了翻天覆地的变化，人民的生活水平得到了很大的提高，但也应该看到，由于受交通、自然条件等因素制约，我们与发达地区，尤其是与这次参观考察的五个村相比，差距还很大。他们的经验和做法，非常值得我们学习借鉴。根据考察所得，结合我县实际，本人对进一步加强我县农村基层组织建设、推进“先锋工程”创建活动有以下几点思考：

一要进一步明确“先锋工程”创建的指导思想。当前，农业和农村经济的发展正进入一个面向市场，调整结构，实现农业增效农民增收的新阶段。今年以来，党中央也把“三农”问题摆在更为突出的位置来抓。尽管现在我们所处环境及党员队伍状况，跟过去有了很大的不同，但要解决“三农”问题就必须从基层组织这个角度去推动，农村基层组织建设也必须围绕农业增效、农民增收这个主题来开展。因此我认为在现阶段，必须按照“三个代表”重要思想的要求，围绕影响农村发展和稳定的难点问题与制约党的建设的焦点问题，进一步明确农村基层组织建设的指导思想，找准工作的切入点和立足点，从代表广大农民最根本利益的高度，努力培养一支能团结带领广大农民群众发展经济和社会事业的村干部队伍，找准一条切合实际的发展路子。

二要进一步理清“先锋工程”创建的工作思路。在新的阶段，看农村基层组织是否有战斗力，关键是看党员干部能否解放思想，带领群众调整经济结构，发展农村经济，增加农民收入。近年来，我们通过强调“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，大力开展“双扶”、“双带”等活动，促进了农村基层组织建设和经济建设的长足发展，实践证明，将党建工作寓于经济工作之中，是一个双赢举措。因此，需要把提高农村基层组织的战斗力与提高农村生产力结合起来抓，把农村干部的能力提高同农村经济社会的发展结合起来抓，将基层组织的战斗力用于发展农村生产力，为完成新阶段的新任务提供坚强的组织保证。

三要进一步落实“先锋工程”创建的工作措施。没有规矩，不成方圆。通过对五个村的参观考察，使我们充分认识到，农村基层组织建设千头万绪，离开制度和措施的保证，就很难取得扎扎实实的成效。需要大力推进农村民主政治建设，完善村务公开和民主管理制度，找准结合点，不断提高群众民主参与、民主监督的积极性，让群众享有更多的知情权、参与权、选择权、监督权，切实提高决策的民主化、科学化。如村务恳谈会就是有效的形式之一。

考察意见 篇二

一、建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价机制

科学设置考核评价指标体系。将干部的考核与招商引资考核、年度综合经济指标考核相结合。切实做到以发展论英雄，凭实绩用干部，真正树立“工作上去，干部上去；工作下来，干部下来”的用人导向。一是以干部工作实际与实绩为重点设置考核项目。重点考核招商引资、标准厂房建设、高效规模农业、财政收入（一般预算收入）、农民人均纯收入等经济指标完成情况。二是以强调科学发展观和正确政绩观为重点设置考核项目。把科技创新、稳定、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、环境保护、突发事件处置等引入考评内容。在评价指标体系的设置上既注重经济与社会的协调发展，又注重发展的速度和质量；既注重当前的工作实际，又注重长远的工作成效；既注重横向的比较，又注重纵向的分析。

应用先进的科学评价手段。运用计算机对各类考核数据进行汇总，自动生成《经济社会主要发展指标综合分析表》、《民主测评和民主推荐汇总表》、《民意调查汇总表》等各类报表，切实提高考核工作效率；同时通过计算机对每个考察对象进行综合分析，自动生成《干部考察材料》，增强了对干部评价的科学性。

二、实行民意调查

民意调查对象：各镇、各部门党政一把手，包括财务独立的二级局党政一把手。

民意调查范围：县处级领导，县委委员、县纪委委员，县及县以上各级党代表、人大代表、政协委员，部分离退休老干部。

民意调查内容：一是评价等次，分为满意、比较满意、不满意、不了解四个等次；二是任职建议，包括提拔、留任、交流、降职四个方面。

民意调查方式：由县委组织部统一组织，采取发放民意调查表的方式征求意见。

三、实行追溯考察

追溯考察对象：对提拔重用到现岗位工作不满2年的干部；对交流到现岗位工作不满1年的科级干部，要到其上一工作单位进行追溯考察。另外，对现岗位任职考察中发现的问题不能准确界定时；有群众来信来访反映被考察对象前一任职岗位上的有关问题时；刚进行职务调整，在新岗位上无法深入考察时，要对其进行追溯考察。

追溯考察主要采取个别谈话、查阅有关资料的方式进行。谈话人员的范围包括单位领导班子成员、部分中层干部及普通职工，纪检、计生、、财务、人事、办公室等部门负责人必谈。

四、实行强制保密投票

为确保民主测评和民主推荐的公平公正，真正体现参与者的真实意愿，在干部考察工作的民主测评和民主推荐环节，设立独立写票室，强制保密投票。参会人员单独进入写票室填写民主测评和民主推荐表，填写完毕后投入指定票箱内。

五、实行干部考察预告进社区、征求意见进家庭

干部考察时，对拟提拔的考察对象，除在其单位张贴考察预告外，还要同时在其所居住的社区张贴考察预告，接受所在社区群众的监督。

考察工作中，要征求拟提拔考察对象家庭主要成员的意见，并把家庭主要成员的意见作为干部使用的参考依据，做到不孝者不用，不齐家者慎用。

六、实行考察结果反馈

对民主推荐拟提拔的科级后备干部人选，当场计票，并将推荐结果向全体参与推荐者公布，接受大家监督。

考察意见 篇三

同志自进入入党培养考察以来认真学习马列主义思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和四中全会精神，政治上与党中央保持一致坚决拥护党的路线方针，政策，该同志在班级担任 职务，工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用，在学习生活中 同志能努

力按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬师长，关心同学，乐于助人，生活俭朴，处世得当，具有较好群众基础，学习努力成绩优良，学习态度端正，该同志积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。积极表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践，同时也应该意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

第二阶段考察意见

同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样，但是，还应该看到 同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破

第三阶段考察意见

考察意见 篇四

一、主要做法和成效

州环保局高度重视环境监察工作，将认真履行环境监察职能，提高执法水平和执法效能纳入地区重要工作，进行全面部署。开展了重点污染源企业执法检查工作，切实加强污染源监督管理，国控、区控、州控污染源实行属地管理，县、市每月开展了不少于一次的现场监察，州环境监察支队每季进行抽查，全州建立了一企一档污染源档案资料、投诉档案、排污费征收档案和执法装备台账；积极开展了排污费稽查，共开展两次排污费稽查，追缴排污费共计500万元，排污费征收额创历史新高；关注民生，高度重视群众投诉和来信来访案件，认真做好接待，对处理情况进行督办和回访，使本辖区环境污染问题得到了有效解决；信息工作扎实稳步推进，全州有4篇信息被国家环境报采用。县、市环境监察大队在全疆率先升格为副科级单位；多年来一直保持自治区行风示范窗口的称号。

市开展了对建设项目的监管，做到从源头把关，制定了《建设项目环境审批现场踏勘制度》，全面建立了横向部门联合执法机制，并会同国土资源部门、交通、能源、水利等相关部门对基础设施生态环境保护开展了大检查。

二、存在的问题

1、现场监察记录对于上次监察发现的问题，后督察力度不够。市现场监察询问笔录不够详细、有些过于简单，个别笔录调查人、记录人、证件号码为打印机打印件，州本级环境监察支队个别询问笔录或监察记录表中监察人员名称及证件号填写不齐全。

2、市环保局建立了重点源的档案资料，基本做到了“一企一档”，但档案归类建立不完整；落实了每月一次或两次的现场监督检查；州本级环境监察支队国控重点源企业基础档案资料不完善，现场检查按季实施。

3、在线监测设备按要求每月进行现场核查，但州本级环境监察支队未完整保留资料档案，全部上报局监测监察科。

三、建议

1、加强对环境保护违法案件的后督察工作及查处力度。

2、现场监察记录或询问笔录基本要素应填写规范，对违法整改情况应该跟踪检查督查。

3、及时上报总队反馈的违法案件查处办理情况。

4、在线设备现场核查工作本级环境监察机构应该做好资料档案的建立。

考察意见 篇五

通过支部的认真考察，认为李丽兰同志达到了一个中国共产党员的条件，同意李丽兰转正成为正式的中国共产党员。

预备党员转正考察意见（二）

**，男，**年**月出生，**年**月参加工作。现任……

一年以来，**同志能够以党员标准严格要求自己，自觉加强党的理论知识的学习，以科学的思想武装自己，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时，对他自己的缺点和不足，结合具体的工作、生活实际，进行了比较有成效的改进。

政治理论学习方面：该同志在考察期间，经常与同事、支部内其他党员进行交流讨论，对党的基本理论和基础知识有了深入的学习和理解，理论水平有了进一步的提高。

工作生活方面：在工作上，他刻苦努力，虚心向有工作经验的同志请教，并能够把自己所学的知识运用到具体的工作当中。同时，该同志有较强的责任心，对科室安排的各项任务认真负责，一丝不苟；积极主动帮助同事，不计较个人得失。生活上，勤俭节约，能够以一个合格党员的标准要求自己。

**同志经过**党支部一年的考察培养，进一步确立了坚定的共产主义信念，树立了全心全意为人民服务的思想，已经具备了一名正式党员的条件。

中国共产党**支部委员会

支部书记签名盖章：

预备党员转正考察意见（三）

乡党委：

考察意见 篇六

孝道文化是中华民族优秀传统文化的核心和重要组成部分，大力弘扬孝道文化对构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。为了充分发挥领导干部对全社会践行孝道文化的引领、示范和带动作用，经研究，把践行孝道文化情况纳入干部考察。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，着眼于提高全县领导干部思想道德素质，通过把践行孝道文化情况纳入干部考察，树立德才兼备、以德为先、注重品行的用人导向，真正体现“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”的选人用人原则，使领导干部真正成为践行孝道文化、引领社会道德风尚的示范者、带动者，为构建和谐富裕新富平提供坚强的组织保证。

二、孝道文化考察的内容和标准

孝敬父母。主动履行赡养义务；确保父母衣食无忧；关心父母身体健康；精神上关心体贴父母。

善待配偶。用情专一，生活作风正派；尊重配偶，无家庭暴力；爱护配偶，积极履行家庭义务。

和睦邻里。平等相处，与邻里无摩擦；乐于助邻，与邻里关系融洽；热心公益，化解邻里矛盾纠纷。

诚实守信。为人诚实，对组织负责；办实事，不弄虚作假；讲信用，有诺必践。

服务群众。敢于吃苦，努力干好本职工作；心系群众，对群众感情深厚；乐于奉献，积极为群众办实事。

三、孝道文化考察的方法和程序

考察干部时，在履行正常考察程序的基础上，扩大考察范围，重点对考察对象的生活圈、交际圈、娱乐圈广泛走访了解，考察其在孝敬父母、善待配偶、和睦邻里、诚实守信和服务群众方面的具体表现。

1、考察预告。将考察对象在孝敬父母、善待配偶、和睦邻里、诚实守信、服务群众方面的表现作为干部考察预告的一项重要内容。考察预告不仅要在考察对象所在单位张贴，而且要在考察对象配偶、父母所在单位或村（居委会）张贴，公布举报电话，广泛接受群众监督。

2、民主测评。在考察对象所在单位召开民主测评大会时，对考察对象孝敬父母、善待配偶、和睦邻里、诚实守信、服务群众情况也进行测评。

3、实地考察。在考察对象所在单位进行考察的同时，深入考察对象配偶、父母所在单位或村（居委会），通过走访、召开座谈会等形式，广泛听取考察对象配偶、父母、亲朋好友、左邻右舍的意见，并对反映的问题认真调查核实。考察对象及其父母所在单位或村（居委会）要就考察对象的现实表现出具书面材料。

四、孝道文化考察结果的使用

组织部根据考察结果，按以下规定处理：

1、对能较好践行孝道文化各项要求的，按干部选拔任用有关程序优先提拔重用；

2、对问题较轻，没有造成社会影响，不影响提拔重用的，由县委组织部对其进行诫勉谈话，限期改正；

3、对问题较重，造成一定社会影响的，由县委组织部对其进行批评教育，并不予提拔重用；

4、对问题严重，造成较大社会影响的，按照管理权限提请纪检监察或司法机关处理。

五、几点要求

1、提高思想认识。家庭和谐、邻里和谐是社会和谐的基础。在领导干部中倡导孝道、践行孝道、弘扬孝道，必将对全民践行孝道文化，构建和谐社会产生广泛的带动作用。全体领导干部特别是党政正职要在思想上高度重视，积极行动，以身作则，争做践行孝道文化的模范。

2、加大宣传力度。要及时将通知精神传达到每一名领导干部，并采取举办专题讲座、散发传单、出板报等形式，在社会上大力宣传孝道文化，使广大干部群众深刻理解新时期孝道文化的内涵，充分认识弘扬孝道文化的重大现实意义，让孝道文化深入人心，努力营造践行孝道文化的浓厚氛围。

考察意见 篇七

作为一名预备党员，工作责任心更强，能力也有所提高。做事能够从他人角度考虑，全面发展，平衡发展，做事有信心，有理想。变得更加成熟，考虑事情比较周到。

xxx同学入党后，能够时刻以党员的高标准来严格要求自己，乐于助人，待人真诚，团结、关心同学，热情服务同学，对待学习坚持严格要求自己，认真刻苦，成绩优异，对待工作坚持务实求真，责任感强，比较关注集体的发展，集体荣誉感强，较好地处理了学习与工作两方面的关系，思想上力求上进，积极乐观，关心国家时事政治，认真学习党的理论知识，提升自身素养。

xxx同学在预备期间，热情服务同学，思想上更加细致，对党的认识更加深刻，作为学习委员，积极配合好其他班干部认真开展好班级活动，工作认真，责任心更强，能力有所提高，做事能够从他人角度出发，为他人考虑，积极主动帮助班上学习有困难的同学，为同学寻找复习资料。作为党员能够做到以身作则，积极督促他人，树立了良好的党员形象。

xxx同学在预备期间，加强学习党的理论知识，增强党性认识，不断提高自身素质，积极主动向党组织定期递交思想汇报，不断解决在思想上入党的问题。