党员与群众谈心记录 党员与群众谈心谈话记录内容【精选8篇】

党员关于联系群众谈心交心记录内容旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是勤劳的小编帮家人们收集的8篇党员与群众谈心谈话记录内容，希望对大家有所帮助。

党员与群众谈心谈话记录 篇一

党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。下面就是小编整理的党员与群众谈心谈话记录内容（精选10篇），希望对你有帮助！

党员与群众谈心记录 篇二

结合当前工作需要，的会员“f安沅”为你整理了这篇村级巡察反馈问题整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

县委第十巡察村（社区）组共反馈光华村相关3方面问题、4方面建议、9项整改任务，目前已全部整改完成，整改完成率100%。警示谈话3人，增加集体经济收入4.81万元，新建制度机制3个（第一议题学习制度、村组月末联席会制度、卫生保洁制度），完善原有制度机制2个（“三会一课”制度、“4+2”工作法）。

一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委、县委决策部署情况

1.“守摊子”现象突出，干劲不足，村内发展缓慢。村两委主动担当作为不够，对村级发展缺乏长远谋划，村内农田耕作灌溉条件差，近2/3耕地撂荒或种树，实施的带贫项目均为投资代管，村内无实质性项目，群众增收渠道匮乏，外出居多。对没有外出的群众生产生活、增加收入关心不够，等待搬迁思想严重。

整改情况：已完成。一是9月27日镇党委对光华村“两委”及监委成员就“守摊子”、干劲不足问题进行集体约谈。二是光华村克服地理位置偏僻、空心化、老龄化严重的困境，已争取到3个项目资金。争取修路项目资金20多万元，8月份对长岭至光华的村道加宽1米，达到了能错开车的目的，方便群众出行。争取到肉牛代养项目，代养肉牛32头，价值32.9万元。争取到农机租赁项目10万元，购买大型农机，现已租赁出去，今年租金3000元已到账，协定明年租金6000元。多措并举，今年光华村集体经济收益达5.38万元，比去年增长4.81万元；三是正在对接另外3个项目。与洛阳师院对接枣树种植规划，发展杂果业项目，积极谋划“速生杨”项目，对接驻孟部队800亩训练场项目，进一步提升发展速度；四是开展“双寻”活动，村干部走访在外经商群众45户，听取他们对村内发展的意见建议，邀请在外经商的高迎喜、畅克等回村发展、支持村内发展；五是利用换届选举，对村两委进行换血，支部书记年龄下降13岁，村委平均年龄下降15岁，新一届村两委有信心打破“守摊子”局面。

2.落实乡村振兴战略标准不高，村庄面貌变化不大。巡察期间，发现村内垃圾清理不彻底，房前屋后有积存垃圾现象（已立行立改）。主干道有专人专车进行长期保洁，对镇党委安排的清杂拆违工作以村庄主干道为重点有行动有落实，但村庄整体规划落后、基础较差，整体面貌较为落后，无大的改观。

整改情况：已完成。一是开展拆违清杂植绿活动，助力乡村振兴，提升乡村环境。7-9月共拆除违建100余处，1500余平方米，出动大型机械1台，各种车辆50余台次，出动人力200余人次，投入工时1300余个，清理各类杂物垃圾1000余方，清除村道和主干道杂草2700余米，对拆除清理后的空地进行绿化美化，全村共种植金针苗6000多株，为村庄完美规划打下基础；二是建立卫生保洁长效机制，确定莱泰公司安排两名保洁员与本村公益性岗位两名，对整个村庄环境卫生网格化管理，实施问责机制，及时将垃圾乱倒现象进行拍照上传，并及时处理，确保村环境干净整洁；三是正在进行黄河廊道生态绿化，探索黄河野生垂钓园项目，蓄力发展花海横水，打造孟津森林氧吧等，进一步改变村庄落后面貌。

3.发展特色产业谋划能力不强，村级集体经济薄弱。该村为集体经济空白村，村内缺乏经济活力，唯一一个项目系2017年镇招商引资赋骁风力发电项目，占地50.16亩（耕地14.16亩，荒山36亩），目前处于停产待盘活状态。村两委在谋划集体经济项目上思路不够开阔，办法不多，村级集体经济收入较低，2020年实施农机租赁项目和投资肉牛养殖收益尚未到账。

整改情况：已完成。一是2017年镇招商引资赋骁风力发电项目处于停产状态，镇工业办已经联系好接受第三方，目前相关手续正在办理，但由于赋骁风力发电法人已被拘留，法院未开庭无法办理公司转移等相关手续。工业办先积极与法院及第三方沟通，确保在开庭后相关手续正常履行；二是农机租赁租金3000元已到账，肉牛养殖3.6696万元收益已到账，光华村集体经济收益达5.38万元，比去年增长480%；三是正在对接杂果种植， “速生杨”，驻孟舟桥部队800亩训练场三个项目，对接成功后将进一步充实集体经济；四是针对光华村人口外出，闲置民房较多，紧邻小浪底库区的情况，积极谋划民宿观光旅游项目。

4.精神文明活动匮乏，党建宣传工作薄弱。村委院外无党建宣传氛围，精神文明宣传活动匮乏，未开展过先进选树、家风弘扬、敬老孝亲等活动，群众文化活动单一。精神文明建设效果较差，个别贫困户思想落后，贫困户王建伟有迷信捐资行为。

整改情况：已完成。一是学习新华村十三类星级文明户评选活动，于10月25日老人节开展孝老敬老活动，建设和谐文化，培育文明风尚；二是9-11月开展电影下乡活动4次，送戏下乡1次，丰富群众文化生活；三是设立党建阅报栏，每周两次更新人民日报、河南日报、洛阳日报，让群众及时了解时事新闻和党的声音，截止目前已更新24次；四是村委对有迷信捐款贫困户王建伟进行教育，引导其相信科学，听党话，感党恩，已经将村的庙关闭，开展新时代中国特色社会主义思想微宣讲8次。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

5.为民意识有所欠缺，对群众关切的突出问题回应不够有力。2016年光华村启动地质灾害生活避险安置项目，入户丈量后项目暂停，村两委未积极向群众反馈项目情况，群众意见较大；村内未实施电网改造项目，雷电天气电线容易冒火连线，易引发山火，存在安全隐患；由于地理落差大，自然村无梁堂无通讯信号；村卫生室多次出现无人值班情况。

整改情况：已完成。一是2020年镇党委对光华村两委进行批评教育，对农办、安全办、国土所和卫生院相关部门负责人进行约谈，村“两委”多次讨论问题整改；二是已和县移民局对接，询问光华村避险安置工作进展情况，该项目因国家机构改革导致暂时搁置，计划于“十四五”期间开始，已将相关情况向群众宣传通报；三是10月已和电力部门对接，已安装电桩4座，配电器一台，对影响安全的200余棵树木进行修剪。已与联通对接，已将影响信号树木进行移栽，自然村无梁堂信号已得到改善；四是和镇卫生院对接协调，责令村医按时上下班，遇上门签约服务或外出学习时提前告知群众或留下电话，方便群众及时联系，无故脱岗列入绩效考核；五是开展家访活动，及时关注民生民意，及时解决群众合理诉求。

6.监督缺位，三资报账监管不严。一是未签字报销。2018年1月报销打扫卫生人员工资620元，村支书未签字；二是重复报销。2018年1月、3月、2019年1月重复报销2017年12月森林防火巡逻费用；三是村集体收入坐收坐支。疫情捐款收入3520元，用于建爱心林，收支未经三资账户；四是报销票据不规范。2019年3月报销村宽带费用1200元，发票抬头为王明石（村委主任）。五是固定资产管理不规范。2019年3月购买空调3850元，未计入固定资产。

整改情况：已完成。一是镇纪委对支部书记杜石头、村委主任王明石、报账员韩庄等进行警示谈话，对未签字报销、重复报销等情况进行了初核，重复报销的3200元已交镇纪委；二是对报账员进行业务培训，要求报账员韩庄全面掌握财务管理制度，严格按照按规定规范执行；三是疫情捐款3520元已转交三资办入账。责令监委会履行监督职责；四是已建立固定资产账，固定资产应入尽入。

7.党建主体责任落实不扎实，党员教育管理宽松软。一是部分党员未纳入党小组学习。党员45名，参加党小组学习的仅32人，未见党小组成员名单；二是党员大会记录管理混乱，出现无人签名、一人代签、重复使用签名等问题。如2018年3月换届选举，无党员、群众代表签名；2018年2月学习宣传贯彻党的精神会议参加签名为同一人所签；2018年5月关于各村民小组换届工作所用签名为2018年4月党员大会签名。三是党员学习教育水平较低。如将组织生活会和民主生活会概念混淆，2018年7月召开“相信科学远离宗教”民主生活会；组织生活会参会党员较少，2019年6月、12月记录中无党员发言记录；党课记录信息有误，如2020年5月党员大会记录中显示在中部地区“强使命、找差距、明举措、勇担当”的学习会议精神；四是党员外出较多，村内留守党员仅9人，党员先锋模范作用发挥不明显，疫情期间党员绝大部分未回村参与防疫工作。

整改情况：已完成。一是2020年9月27日镇党委召开巡察整改推进会，对光华村“两委”及监委成员进行集体约谈，对支部书记杜石头及组织委员韩占军进行了通报批评；二是建立村组月末联席会制度，多会合一，减少开会时间和群众往返次数，提高参会率，参会党员、群众分开签名；三是11月7日新支部产生后，韩庄为组织委员，专职负责党建工作，11月23日，镇党建办已对新产生的组织委员进行业务培训，以后每月利用组织例会培训一次，循序渐进，直到全部组织委员熟练掌握；四是镇党建办对各村三会一课月调阅，发现问题，及时修改，经9-11月调阅，已不存在上述问题；五是建立光华村掌上党支部，外出党员在群内交流学习，疫情防控期间因封路，很多在外党员回不来但心系家乡，主动捐款捐物，支持村内防疫。

8.民主决策机制落实不到位，“四议两公开”制度执行不力。一是党员、群众代表参会率低，2017年7月召开风力发电项目会议，党员大会仅6人参加，村民代表大会10人参加，其中6人为村两委干部；二是“4+2”决策寥寥数语走过场，无实际意义。如2018年3月决议建文化戏台一个（1.7万元），无承包人、金额、规格等关键信息，报账资料显示承包人为村委委员韩庄。

整改情况：已完成。一是9月27日镇党委对光华村两委及监委进行了集体约谈。镇党委在各种会议上多次强调村级重大事务必须通过“4+2”程序进行，已在光华村安装4+2流程版面一块，时刻警醒；二是加强培训，每月利用组织例会对支部书记和组织委员进行4+2业务培训；三是方便操作，通过掌上党支部、群众代表表决群，方便外出党员、群众随时随地审议、表决，保证参会人数；四是针对“4+2”决策寥寥数语走过场的问题，党建办每月调阅“4+2”记录，从源头规范记录标准；五是镇党委从2020年11月起，聘请专职造价监理员，对各村工程项目实施监督，进行有效管理与约束。

党员与群众谈心记录 篇三

为加强学校意识形态工作的建设，增强教师队伍的凝聚力、执行力、战斗力和亲和力，进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度：

一、谈心目的：

1. 沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；

2. 发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。

3. 接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进

性，自觉做各项工作的模范人。

二、谈心对象：学校支部成员与党员、群众

三、谈心内容：

1.征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群众反映情况；

2.发现党员干部在意识形态、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；

3.党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的；

4. 党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

5.党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；

6.对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时；

7.党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时；

8.学校出台重要规章制度时。

四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于2次，支部成员与党员之间不少于2次，支部成员与群众之间不少于1次。具体时间提前约定。与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人；党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约。

采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

五、 谈心要求：

1.以诚相待。以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人

的意见和想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话。

2.有针对性。注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效。

3.耐心细致。动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题。

4.坚持原则。按党性原则，大事化小，小事化了。对原

则问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评。

5.及时经常。谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来，及时安排，持之以恒。

坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。

党员与群众谈心记录 篇四

个人廉洁谈话资料记录(一)：

近日，敦化交通运输局召开了交通运输系统度党风廉政建设工作会议。会上，相关领导传达了十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届五次全会、州纪委十届六次全会精神。同时，提出明确要求：一是严格落实项目招投标，邀请市纪检部门跟踪监督。二是在工程建设资金监管工作中，切实做到严格财经纪律，严格账户管理，严格成本控制，严格审计监督，确保建设资金不流失，不发生挪用、贪污、截留工程建设资金的违法乱纪行为。三是扎实推进党风廉政监督机制，召开全市交通系统政行风工作及征求意见座谈会，在“三严三实”教育期间，更要抓住廉政教育不放松，采取“自我提、班子点、上级领导帮”的形式，对全体领导干部及党员进行一次“安检”，加强警示教育，此外还在全市各行业、各领域聘请了15名政行风监督员，进一步畅通监督渠道。四是继续推进政务公开，巩固和完善局财务公示制度，提高交通政务透明度。

个人廉洁谈话资料记录(二)：

20xx年7月20日午时，我院在行政楼二楼会议室进行了新任副科级领导干部任前团体廉政谈话。党委书记张小明，党委副书记、纪委书记陈绍平及相关科室负责人参加谈话。

党委书记张小明根据领导干部任前廉洁自律谈话制度的相关要求，对医院本次公开选拔并当选的同志分别就其岗位的工作方向和特点进行了点评，并对他们提出了六点要求和期望：一、要讲政治、守规矩、有纪律。二、医院本次对干部的调整是严格按照各级干部选拔的文件要求来进行的，新任命的同志需尽快进入主角，要从医院和部门的全局研究，迅速把自我的工作开展起来。三、着重强调一岗双责；的重要性，领导干部不仅仅要抓业务也要抓党风廉政建设，紧密结合两学一做；活动，两手抓两手都要硬。四、加强科室、部门管理业务的学习，不断求精上进。五、本部门管理班子之间要精诚团结、紧密协作，与其他部门要建立良好的合作关系。六、拒腐防变，加强党性修养，守住底线，不碰红线，时刻坚持清醒、抵制腐败的诱惑，凡事按制度办，按规矩办。在廉政谈话结束后，党委书记张小明祝各位新任同志在新的工作岗位上工作顺利、再创佳绩。

党委副书记、纪委书记陈绍平对各位新任同志表示祝贺，强调了党的纪律和廉政规定，要求大家进一步提高对党风廉政建设的深刻认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重职责。

最终，我院纪检监察室和人力资源部负责人也与各位新任同志进行了任前谈话，并表示将在今后的工作中与他们进取配合，供给力所能及的帮忙。

个人廉洁谈话资料记录(三)：

6月14日午时，安徽省蚌埠市五河县公安局交管大队在该县公安局二楼会议室召开队伍管理暨党风廉政建设工作会议，分析当前五河县公安交警队伍建设面临的形势和部署全县公安交管队伍管理暨党风廉政建设工作。五河县公安局纪委书记樊立新、公安局副政委郭晓奋及交管大队全体民警、协警近150人参加了会议。

会上，五河县公安局交管大队大队长刘庆冰通报了该县公安交管上半年重点工作进展情景，五河县公安局纪委书记樊立新做了党风廉政教育报告，在党风廉政教育报告中，樊立新要求交管大队全体民警、协警要切实增强法纪意识和规矩意识，谨嗜好、慎交友、戒贪欲、知敬畏，做法纪和规矩的明白人，不触底线、不越红线、不碰高压线。要知责、明责、履责、尽责，坚守好廉洁奉公的“主阵地”。提高人民群众安全感满意度的总目标加油鼓劲，加倍努力工作。

结合会议主题，五河县公安局副政委郭晓奋在讲话中指出，抓好公安交管队伍管理和党风廉政工作重点是要做好“四个导向和二个抓好”即要以经常性思想教育为导向、树立正确的价值观和为民服务理念，以提升业务本事为导向、严格规范执法执勤、以抓好岗位绩效考核争先进为为导向、推动各项交管工作协调发展、以抓好公安宣传为导向、展现交管民警良好形象。经过不懈努力，全面提升公安交管队伍形象和战斗力，加快实现五河公安交管工作新跨越，为五河人民群众安全出行创造良好的交通安全环境作出更大的贡献。

会上，五河县公安局交管大队大队长刘庆冰还与各路面中队签订了《党风廉政建设职责书》、协警代表进行了承诺发言。

个人廉洁谈话资料记录四)：

时间：20xx年8月2日

地点：刘副区长办公室

主持人：刘x

参会人员：叶x

记录人：邓x

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶x同志的廉政谈话，记录如下：

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军；，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。异常是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年；，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无；，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线；前移，不要去碰高压线；和雷区；，要做到三个经得起；：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今日谈话资料很丰富，主要归纳起来有以下五点：

一、服务社会经济发展为企业供给良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，叶主任表示：必须要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律；与他律；的关系，在实际工作中，从严要求自我，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励；，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，进取起到好的表率作用。在严格自律；的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

个人廉洁谈话资料记录(五)：

谈话时间：20xx年11月3日

谈话资料：

谈话人：王局长

谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长

记录人：唐主任

谈话资料：

一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。

二、王局长对3位同志提出三点明确要求：

党员与群众谈心记录 篇五

法学院各党支部：

为深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，进一步提高基层党支部规范化水平，在我校改革发展中切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。经学校党委研究，决定开展示范性党支部创建活动，现将有关事项安排如下：

一、指导思想

以党的十八届四中、五中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以《中国共产党党章》等党规为准绳，紧密结合学校"两学一做"学习教育实施方案要求，通过夯实基层党支部阵地，强化党组织抓党建工作意识，不断提高党员干部素质，整体推进基层党建工作，使基层党支部建设进一步制度化、规范化。

二、总体目标

按照"示范带动，规范提高"的要求，努力建设班子健全、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护的基层党支部以及高素质党员队伍，形成一批特色鲜明、示范带动作用突出、党员师生公认、服务改革发展成效明显的校级"示范性党支部",充分发挥学校各基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

三、示范性党支部建设要求

（一）完善组织设置

党支部工作要有计划、有目标、有检查、有考核。班子配备齐全，委员分工明确。支部委员会由民主选举产生，任期届满要按时换届，委员出缺要及时补选。

（二）健全工作制度

1."三会一课"制度。党支部必须做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会和党小组会，每季度上一次党课。各党支部应分别做好党课记录，记载本党支部参加党课的党员人数、姓名、党课时间、内容等。

2.组织生活会制度。每年召开一次党支部组织生活会，党员必须自觉参加，支部书记要带头参加支部组织生活会。

3.民主评议党员制度。每年结合年终工作考评进行一次民主评议党员活动。

4.谈心制度。党支部书记和委员每年与所在支部的党员谈心不少于2次。做到党员在工作和职务变动时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工作中遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚信方面群众有反映时必谈；对党员进行党性分析评议后必谈。注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。

5.党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途径，结合实际明确党员责任区和先锋岗，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。

6.党费收缴管理使用。每月按时按标准收缴党费，党费管理使用严格规范。

7.发展党员制度。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，完善发展党员工作制度和流程。

（三）规范台帐管理

1.党员信息台帐。建立党员信息动态管理台账，认真填写四川省党员基本信息登记卡和日常管理纪实表，记录党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁自律等方面的情况；记录入党积极分子、党员发展对象、预备党员等基本情况；记录困难党员基本情况，近年来的主要帮扶措施等。

2.党组织生活台账。使用学校党委组织部统一印发的组织生活记录本，记录"三会一课"等组织生活情况，记录开展党员主题活动情况，反映党员活动的方式、次数和特点。

3.党员联系服务群众台帐。记录开展党员联系和服务群众工作的措施和成效。

4.党费收缴台帐。记录支部每名党员缴纳党费的时间、金额情况。

（四）抓好硬件建设

1.建设活动阵地。有条件的党支部应建设固定的活动室，设置相应的支部生活园地，设有醒目的"支部活动室"或"党员之家"等标识牌；办公条件不允许的，可使用单位会议室等活动场所开展相关活动。

2.规范活动室布置。有专门"支部活动室"的，应在室内悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构等，设置党支部荣誉宣传栏、资料橱等。有条件的党支部，室内可配备电教设备，包括投影仪、电脑、电视等。

（五）扎实开展"两学一做"学习教育，立足岗位作贡献。

四、方法步骤

1.申报。校内各党支部结合自身工作实际，制定创建活动具体方案报分党委、党总支审批（直属支部报组织部备案）。

2.设点。2016年3月底，各分党委、党总支对支部报送的活动方案和实际工作情况进行评审，确定1-3个党支部作为示范性党支部。

3.创建。创建活动中，各示范支部要根据创建活动方案，求真务实、改进方法、完善制度、活跃载体、突出特色，切实提高支部工作的规范化、科学化水平，扎实开展"两学一做"学习教育，增强党支部的生机和活力。

4.示范推广。学校将选取有代表性的示范支部将其创建工作的方法经验以及创建活动中形成的各项成果在全校范围内开展交流推广。

五、有关要求

1.加强领导。各分党委、党总支、直属支部要把创建示范性党支部作为基层党建工作的切入点和突破口，精心组织，周密部署，有计划、有组织、分步骤地推进。分党委、党总支、直属支部书记要负总责、亲自抓，带头推示范性党支部建设，确保示范性党支部建设各项举措落到实处。

2.务求实效。要紧密结合学校"两学一做"学习教育实施方案要求，把服务学校中心工作、建设队伍贯穿于示范性党支部建设的始终。因地制宜开展示范性党支部建设，增强针对性和可操作性。

3.强化督查。学校党委组织部将采取集中督查与随机抽查相结合的方式，对示范性党支部建设情况进行检查考评。学校"七一"表彰将在示范性党支部中评选出优秀基层党组织。

请各党支部于3月28日晚上12:00前将本支部活动具体方案报学生党建办公室组织部备案。法学院分党委将对支部报送的活动方案和实际工作情况进行评审，确定1-3个党支部作为示范性党支部。（邮箱：xx）

党员与群众谈心记录 篇六

党支部规章制度

为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：

一、学习制度

1、每周星期三下午集中学习《党章》、实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。

六、民主监督评价制度

1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。

2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。

七、党员活动日制度

1、 党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。

2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。

3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。

4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。

八、党员密切联系群众制度

1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。

2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。

3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。

4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。

九、党员谈心制度

1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。

2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。

3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。

十、 培养积极分子入党制度

1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。

2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报， 机关工委审查同意后方可发展吸收。

3、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。

4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。

十一、党员民主评议制度

1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。

2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。

3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。

4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。

5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。

十二、支部党建目标管理制度

1、为全面加强办公室支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。

2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。

党员与群众谈心记录 篇七

一、报送时间安排

组织生活会召开时间和拟参会人数须会前5天报送公司党委组织部进行审核。

二、组织生活会议议程参考

（会议一般由党支部书记（副书记）主持。）

1.公司相关部门领导宣布召开组织生活会的有关纪律要求；

2.通报党史学习教育专题组织生活会筹备情况；(就会前组织学习、检视问题清单、谈心谈话等3项工作进行说明。)

组织学习：通知中要求会前组织学习的在党史学习教育动员大会上的讲话和党中央指定的4本学习材料，重点学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。；

检视问题：一是学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会；二是学习新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。基层党组织要围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视。

谈心谈话：按照“四必谈”的要求，即支部书记与委员之间、委员与委员之间、委员与普通党员之间、党员与党员之间，谈心谈话记录需谈话人自己记录，谈话人与被谈话人双方签字。

3.支部书记代表党支部委员会向党员大会报告半年来党支部工作情况：(党支部书记要代表党支部委员会向党员大会报告半年来党支部工作，特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会查摆问题情况，并请党员进行评议。)

4.支部党员开展批评和自我批评；党员逐一开展批评和自我批评。批评：每位党员对其他党员提出批评意见不能少于两条。由支部书记（副书记）带头开展批评与自我批评。自我批评：党员进行自评并作出整改承诺。

5.联系点领导点评讲话；（出席会议的公司领导讲话，对组织生活会进行点评，提出要求。无出席联系点领导，无此条。）

党员与群众谈心记录 篇八

2018年党支部工作总结

2018年，水厂党支部在公司党总支的正确领导下，紧紧围绕学习贯彻党的精神以及系列讲话精神，坚持“三会一课”制度，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，深入贯彻落实党的精神，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕供水服务工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，较好地完成了支部工作任务。现将具体情况报告如下：

一、认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，全面学习贯彻精神。党的召开以来，通过电视、报纸、微信等多种媒介，学习了在大会上的报告等内容。根据公司党总支工作部署，以“三会一课”为基本形式，采取个人学、集中学、上党课、做笔记等方式，进行了多样化学习教育，将学习贯彻全会精神落到了实处。

二、严格落实各项党内生活规定。按照公司党总支工作部署，结合“两学一做”学习教育，定期开展集体学习，并认真执行“三会一课”制度，带头讲党课、做专题讨论，积极开展主题当日活动，按时召开组织生活会和民主生活会，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。支部所有党员都能够按照学习进度完成学习笔记，每月按时缴纳党费。

三、加强党员思想建设。在党的的报告指出，思想建设是党的基础性建设。水厂党支部在党建工作中，把加强思想建设、强化党性观念作为首要着力点，带领全支部党员深入学习系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”和“四个自信”、强化“两个责任”和“一岗双责”，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，做忠诚优秀的党员、干净担当的干部。

四、突出党员教育管理工作。一是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党员干部的创造力凝聚力战斗力，立足本职、扎实工作，把党的精神贯彻落实效果。二是对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，使党员的党性意识、奉献精神明显增强，服务能力、引领作用得到提升。

五、认真开展党内法规学习。今年里，支部积极开展党内法规专题学习，将中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例、廉洁自律准则、党员纪律处分条例、党支部工作条例等学习教育，撰写专题讨论学习心得、组织党员干部职工参加党内法规知识测试、“两学一做”微信网络答题等活动，进一步绷紧了纪律琴弦，营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

六、认真开展支部民主生活和民主评议党员工作。按照公司党总支安排，在广泛征求群众意见、查摆突出问题、撰写对照检查材料的基础上，支部开展了民主生活会和民主评议党员工作，会上大家逐一发言进行批评与自我批评，会议效果较好，达到了统一思想、共同提高的目的。

七、存在问题：

1、支部活动开展主要是在公司党总支安排下进行，三会一课开展主动性不强，不够灵活。支部工作以上级安排为主，支部大会开展的比较多，支委会、党小组会开展的相对比较少。

2、支部活动内容和形式比较单一，传统的会议模式较多，学习上级精神较多，参与业务监督指导服务较少。通常在党总支的安排部署下，支部能够每月按时开展组织活动，活动内容主要围绕党员学习教育、支部主题当日、支部民主生活会、民主评议党员等方面进行，偶尔也组织党员群众开展志愿服务活动，比如每年冬季大雪过后，水厂党支部党员带头，发动相关科室职工，积极参与社区道路积雪清除活动，但是次数比较少。

3、“三会一课”资料不规范，心得体会存在抄袭类同情况。有时候支部会议记录要素不全，记录太简单，不能真实反映会议过程。有时候因为时间紧张不能对议题进行深入讨论，偶尔存在会后补会议记录情况。个别党员心得体会存在抄袭类同情况。

4、联系群众方面不够密切。每年支部开展民主生活会、民主评议党员时，支部通常提前邀请部分群众进行谈心谈话，了解大家对支部工作、支部党员的意见和建议，但在日常工作中和群众交流较少，不能及时反馈相关信息去指导支部工作、教育引导监督党员。

六、整改措施

1、注重活动质量，不断改善内容和形式。除了传统的会议模式外，还要积极探索更加丰富的组织活动内容和形式，比如邀请群众参加的座谈会、谈心会、党员责任区、志愿服务、党员群众帮扶等活动，不断丰富支部活动的内容和形式，不断提高“三会一课”的质量。

2、加强“三会一课”制度落实，避免走过场形式化。认真严肃落实“三会一课”制度，确实坚持支委会、支部大会、党小组会如期开展，定时讲党课，保证会议时间，保证会议记录质量，对未能参加的党员及时补课，保证党员经常性教育能够持之以恒。

3、严格审核把关，加强党员学习检查，督促每一名党员严格要求自己，按照党总支、支部学习计划，认真完成学习笔记，尤其是在学习心得方面，杜绝抄袭，避免类同。

4、密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，充分发挥广大群众的智慧和力量。

5、将支部工作与业务工作同部署、同落实，以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作和各项任务，牢牢掌握意识形态领导权、主动权。

在2019年里，我水厂党支部将坚定政治信仰，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，不断提高党员干部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，奋发有为、扎实工作、立足本职、服务大局，为全市人民搞好供水服好务。

水厂党支部